企业拓展培训的需求日益增大，这促进了国内的培训行业的迅速发展，企业与咨询公司合作，促进自我成长，已成日益上升的势头。国内绝大多数知名企业都已引入了咨询公司的服务，这是社会和企业的一大进步。我国培训行业还处于一种无绪状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识，对培训发展起了阻碍作用，现在企业培训方面存在着几大误区：　　误区之一：自己培训　　国...

   企业拓展培训一直是人资主管面临的一个难题：员工对待培训的态度、企业对培训的重视程度、培训效果的评估等都让人资主管焦头烂额，在涛涛国际的人资体验会上，很多企业的人资主管都表示在这方面力不从心。其实，这些难题并非无法解决，只要掌握以下几点，有关企业培训的问题都会迎刃而解。        树立激励机...

如果一个公司各部门之间没有很好地沟通协作，那么公司的业绩一定不会太好。只有大家齐心协力的朝着一个方向发展，互帮互助，才会使企业快速发展起来。因此，团队凝聚力和向心力对企业来说是十分重要的。那么，如何才能够提高团队凝聚力和向心力？企业拓展培训是一种有效的解决办法。　　对于合理的拓展培训课程，培养团队精神非常重要！总的来说，通过个人意识和态度的转变，加上对整体团...

 了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。市场广阔的后就存在着同行之间的畸形竞争，许多小型拓展公司并不具备相应的资历和培训经验，所聘请的培训师也不具备专业的户外拓展培训师资格认证。    在这个互联网发达的时代，许多企业被一些小企业的虚假宣传蒙蔽了眼，进行了并不愉快的拓展训练。因此，选择一家专业...

培训的模式一定是在企业的需求下应运而生，无论那种培训模式都没有好坏之称，只有对自己的团队适合与不适合之说，如果仅仅的凭着自己的主观意识，极其武断的下定某种培训无用论，这都是刚愎自用、鼠目寸光的一种体现，这也是为什么即使有新的拓展培训模式诞生后，其它的培训也不会被直接淘汰的主要原因。因此企业在准备为团队做拓展培训的时候一定要注意以下两点：第一，我培训的目的是什...

什么是真正的“拓展培训”？许多从业者自己都无法讲清楚，拓展行业有一个段子很流行，大体意思是：拓展行业被人视为传销、成功学、玩游戏、搞活动等等不一而足，而说我们是教育、培训行业，很多业外人士都会相当不以为然，甚至参加过拓展培训的学员，培训行业（拓展外）的从业者，居然也是这样看的，可怕的是，我们的衣食父母，企事业人力资源管理工作者也越来越不认为拓展是培训，是教育...

拓展培训背摔项目有一定的高度和挑战，又无器械保护，所有队员必须严格服从培训师的指挥，态度端正，注意力集中，按照所学的动作规范正确地进行项目实施。背摔队员要求是：（1） 全体队员先用手搭放在背摔队员的肩上，然后整齐高声喊队训和背摔队员的名字给他鼓励，在培训师的协助下爬上背摔台（台高1.4米，培训师已在台上）；（2） 面对培训师，侧对下方队友，先绑好手（绑手带长...

  拓展培训顾名思义就是体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。训练将团队合作意识深入学员的思想，通过潜移默化让学员学会团队合作，从而让团队的合作力量发挥出来。通过拓展培训，真正认识到团队精神的力量，人和人之间的信任，拉近了同事间的距离，加深了彼此间的了解和友谊，把个人融入到集体之中，从而增强了团队合作精神，培...